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女工程师怀孕期间薪资骤降,从法律角度分析,这可能涉及劳动法中关于性别平等、工资福利保障以及特殊保护孕妇的条款。针对此类情况,仲裁裁决通常会倾向于保护孕妇的合法权益,要求雇主按照原有薪资水平继续支付工资,并遵守相关法律...