95后老板只招聘35岁以上员工，独特招聘策略引发职场挑战

摘要：针对“95后老板只招聘35岁以上员工”这一独特的招聘策略，引发了职场新风尚的挑战。这一做法旨在寻找经验丰富、具备稳定职业能力的员工，同时也为年龄较大的求职者提供了就业机会。这种策略也可能导致年轻人才的流失和职场...

阅读全文 俗世几多 1197 次浏览 2025-04-11 技术支持