公司政策引发争议,加班换社保个人部分,员工接受度与合法性探讨的探讨
公司回应要求员工每月加班至少十晚,并提出为员工缴纳社保个人部分作为补偿措施。关于该政策的合法性和员工接受度,需考虑加班是否符合劳动法规定,补偿措施是否足够以及员工权益保障问题。该政策可能涉及员工权益保障问题,需要谨慎...
公司回应要求员工每月加班至少十晚,并提出为员工缴纳社保个人部分作为补偿措施。关于该政策的合法性和员工接受度,需考虑加班是否符合劳动法规定,补偿措施是否足够以及员工权益保障问题。该政策可能涉及员工权益保障问题,需要谨慎...