吉林公司创新薪酬制度,消费券代替工资,激发员工活力新尝试
吉林某公司创新薪酬制度,采用消费券代替传统工资的方式,旨在激发员工活力。这一举措旨在通过让员工在特定消费场景使用消费券,提高员工对公司的归属感和工作积极性。此举不仅提升了员工的消费能力,也促进了公司内部的良性竞争和合...
吉林某公司创新薪酬制度,采用消费券代替传统工资的方式,旨在激发员工活力。这一举措旨在通过让员工在特定消费场景使用消费券,提高员工对公司的归属感和工作积极性。此举不仅提升了员工的消费能力,也促进了公司内部的良性竞争和合...