摘要：兰州作为西部地区的重要城市，就业建设面临一定挑战和发展机遇。当前，兰州就业建设呈现出多元化的趋势，包括新兴产业的发展、传统产业的转型升级等。为了推动就业建设的持续发展，兰州采取了一系列策略，如加强职业技能培训、优化就业环境、鼓励创业创新等。兰州将继续加大就业建设力度，促进经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 兰州就业建设现状
2. 兰州就业建设存在的问题
3. 兰州就业建设的发展策略

兰州市作为甘肃省的省会城市，其经济发展与就业建设对于整个甘肃省乃至西北地区具有举足轻重的地位，近年来，随着国家西部大开发战略的深入实施，兰州的经济发展取得了显著成效，但在就业建设方面仍面临诸多挑战，本文旨在分析兰州就业建设的现状，探讨存在的问题，并提出相应的发展策略。

兰州就业建设现状

1、就业总量稳步增长

随着兰州市经济的持续发展，就业总量呈现出稳步增长的态势，在就业总量增长的同时，就业结构性矛盾也日益突出，部分行业、企业招工难与部分劳动者找工作难并存。

2、产业结构不断优化

兰州市近年来不断调整产业结构，大力发展新兴产业，推动传统产业转型升级，产业结构优化过程中，新兴产业的就业吸纳能力有限，传统产业的就业转型压力较大。

3、创新创业氛围日益浓厚

兰州市政府大力推动创新创业，鼓励企业加大研发投入，培育了一批高新技术企业，这些企业在吸纳就业方面发挥了积极作用，但整体而言，创新创业对就业的拉动作用还有待进一步提升。

兰州就业建设存在的问题

1、就业形势严峻

兰州市就业形势依然严峻，高校毕业生、农民工等群体就业压力较大，部分行业存在技能与岗位需求不匹配的问题，导致就业市场供需失衡。

2、产业结构与就业结构矛盾突出

兰州市产业结构与就业结构之间的矛盾日益突出，新兴产业对就业的拉动作用有限，传统产业转型升级过程中的就业转型压力较大。

3、技能培训与市场需求脱节

技能培训与市场需求之间存在一定程度的脱节，导致部分劳动者难以适应市场需求，技能培训的普及率和质量有待提高，以满足不同层次劳动者的需求。

兰州就业建设的发展策略

1、优化产业结构，扩大就业总量

继续优化产业结构，大力发展新兴产业，推动传统产业转型升级，创造更多就业机会，鼓励企业加大研发投入，提高自主创新能力，培育更多的高新技术企业，以吸纳更多劳动力。

2、加强职业技能培训，提高劳动者素质

加强职业技能培训工作，提高劳动者的技能水平和就业竞争力，针对不同群体的需求，开展多层次、多形式的技能培训，确保技能培训与市场需求的有效对接。

3、鼓励创新创业，拉动就业增长

继续鼓励创新创业，为创业者提供良好的政策环境和支持，激发市场活力和创造力，通过创新创业带动就业增长，提高就业的吸纳能力。

4、完善就业服务体系，优化就业环境

完善就业服务体系，加强就业信息服务平台建设，提供全方位的就业服务，优化就业环境，营造公平、公正的就业氛围，消除就业歧视，确保劳动者合法权益。

5、加强区域合作，实现资源共享

加强与周边地区的合作，实现资源共享和优势互补，通过区域合作，拓宽劳动力流动渠道，缓解部分行业、企业招工难与部分劳动者找工作难并存的问题。

兰州就业建设面临诸多挑战，但也有着广阔的发展空间，通过优化产业结构、加强职业技能培训、鼓励创新创业、完善就业服务体系以及加强区域合作等策略，可以有效推动兰州就业建设的健康发展，各级政府、企业和社会各界应共同努力，为兰州的就业建设贡献力量。