深化社会治理的必经之路在于让基层干部投入更多精力服务群众。通过优化基层工作机制，激发基层干部的工作热情和积极性，使他们能够更好地响应群众需求，解决基层问题。强化基层服务体系建设，提升基层干部的综合素质和服务能力，有助于构建和谐社会，实现社会治理的现代化。这一目标的实现需要政府、社会和基层干部共同努力，形成合力，推动社会治理向更高水平发展。

本文目录导读：

1. 基层干部的角色与现状
2. 让基层干部投入更多精力服务群众的必要性
3. 如何让基层干部投入更多精力服务群众
4. 具体举措与建议

在新时代背景下，我国社会治理面临着前所未有的挑战与机遇，作为社会治理的基础力量，基层干部的角色至关重要，他们不仅是政策的执行者，更是群众利益的守护者，如何让基层干部投入更多精力服务群众，成为了提升社会治理效能的关键所在。

基层干部的角色与现状

1、基层干部的角色

基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是推进社会治理的重要力量，他们承担着宣传政策、服务群众、化解矛盾、维护稳定等重要职责。

2、基层干部的现状

当前，基层干部面临着工作压力大、任务繁重、待遇偏低等实际问题，部分基层干部在服务群众过程中，精力分散，难以全身心投入。

让基层干部投入更多精力服务群众的必要性

1、提升社会治理效能

基层工作的好坏直接关系到社会治理的成败，让基层干部投入更多精力服务群众，有利于提升社会治理效能，维护社会和谐稳定。

2、增强群众获得感

基层干部直接面对群众，他们的服务态度和质量直接影响着群众对党和政府的信任度，投入更多精力服务群众，有利于提高群众获得感，增强群众对党和政府的信任。

3、促进干部成长

投入更多精力服务群众，有助于基层干部增进与群众的联系，提高解决实际问题的能力，促进干部成长。

如何让基层干部投入更多精力服务群众

1、优化工作环境

减轻基层干部的工作压力，优化工作环境，让他们有更多的时间和精力投入到服务群众中去。

2、提高待遇水平

提高基层干部的待遇水平，让他们感受到付出与收获的平衡，激发工作热情。

3、强化培训教育

加强基层干部的培训教育，提高他们的工作能力和服务水平，让他们更好地服务群众。

4、建立健全激励机制

通过表彰、奖励等方式，建立健全激励机制，对投入精力服务群众的基层干部进行表彰和奖励，形成正向引导。

5、加强监督考核

加强对基层干部的监督考核，确保他们履行职责，投入更多精力服务群众。

具体举措与建议

1、推行弹性工作制

根据实际情况，推行弹性工作制，合理安排工作时间，减轻基层干部的工作压力。

2、加大投入力度

加大对基层工作的投入力度，提高基层干部的待遇水平，激发他们的工作热情。

3、建立志愿服务机制

鼓励志愿者参与基层工作，建立志愿服务机制，为基层干部提供辅助和支持。

4、强化跨部门协作

加强跨部门协作，整合资源，形成合力，共同推进基层工作。

5、建立民意反馈机制

建立民意反馈机制，及时了解群众需求，针对性地进行服务改进，提高服务质量和效率。

让基层干部投入更多精力服务群众是提升社会治理效能的必经之路，我们需要从优化工作环境、提高待遇水平、强化培训教育、建立健全激励机制、加强监督考核等方面入手，为基层干部创造更好的工作条件，激发他们的工作热情，让他们更好地服务群众，推动社会治理水平的提升。