兰州市实施治理人才战略，致力于打造人才高地，以推动城市繁荣发展。通过优化人才政策、提升人才培养质量、吸引高端人才等措施，兰州努力构建人才集聚的新高地。这一战略的实施，将有助于提升城市竞争力，促进经济社会发展，为兰州的繁荣做出积极贡献。

本文目录导读：

1. 兰州治理人才的重要性
2. 兰州治理人才现状
3. 兰州治理人才战略
4. 兰州治理人才的成功案例

兰州，作为甘肃省的省会城市，近年来在经济发展、文化传承、社会进步等方面取得了显著成就，随着城市化的加速推进，兰州面临着诸多挑战，其中之一便是人才问题，为了应对这一挑战，兰州必须深化治理人才战略，打造人才高地，推动城市繁荣发展。

兰州治理人才的重要性

1、经济发展需要：随着“一带一路”倡议的深入推进，兰州作为重要的交通枢纽和物流节点，其经济发展迎来了新的机遇，而要实现这一发展，必须依靠高素质的人才支撑。

2、社会进步需要：兰州在文化传承、生态环境保护、科技创新等领域有着独特的优势，这些领域的进步与发展需要专业的人才来推动。

3、城市竞争力提升：治理人才是提升城市竞争力的关键，只有拥有了高素质的人才，兰州才能在激烈的区域竞争中脱颖而出。

兰州治理人才现状

1、人才培养体系逐步完善：兰州高等教育资源丰富，拥有兰州大学等多所知名高校，政府也加大了对职业教育的投入，人才培养体系逐步健全。

2、人才引进力度加大：为了吸引更多优秀人才来兰州发展，政府出台了一系列人才引进政策，如“陇上英才计划”等。

3、人才流失问题依然存在：尽管兰州在人才培养和引进方面取得了一定的成绩，但由于地域、产业等因素的限制，人才流失问题依然存在。

兰州治理人才战略

1、深化人才培养体系改革：加大对高等教育的投入，提高教育质量，培养更多高素质人才，加强职业教育和继续教育，构建终身教育体系。

2、加大人才引进力度：继续实施人才引进政策，提高兰州的知名度和吸引力，加强与国内外高校、科研机构的合作，吸引更多优秀人才来兰州创新创业。

3、优化人才发展环境：加强基础设施建设，提升城市品质，为人才提供良好的生活环境，优化产业结构，发展新兴产业，为人才提供更多的就业机会。

4、加强人才培养与产业发展的融合：推动人才培养与产业发展深度融合，根据产业需求调整人才培养方向，确保人才供给与产业需求的有效对接。

5、构建人才激励机制：建立健全人才激励机制，通过荣誉奖励、职称晋升、岗位晋升、薪酬激励等多种方式，激发人才的创新活力和创造力。

6、加强人才交流与合作：积极参与国内外人才交流活动，拓宽人才视野，提高人才素质，加强与兄弟城市的合作，共同打造区域人才合作平台。

兰州治理人才的成功案例

1、兰州新区人才引进计划：兰州新区通过实施人才引进计划，成功引进了一批高层次人才，为新区的发展注入了强劲动力。

2、兰州科技创新人才计划：兰州市政府加大对科技创新人才的扶持力度，成功吸引了一批科技领军人才和创新创业团队，推动了兰州科技创新的发展。

3、兰州职业教育发展：兰州职业教育资源的丰富为培养技能型人才提供了有力支撑，为兰州的产业发展输送了大量高素质技能人才。

治理人才是兰州实现繁荣发展的关键，兰州应深化治理人才战略，打造人才高地，为经济发展、社会进步提供有力的人才支撑，通过深化人才培养体系改革、加大人才引进力度、优化人才发展环境、加强人才培养与产业发展的融合、构建人才激励机制以及加强人才交流与合作等措施，推动兰州治理人才战略取得更大成果，为兰州的繁荣发展注入强劲动力。