乌鲁木齐正积极创新经济人才培养与发展模式，致力于提升城市经济竞争力。通过优化教育资源，加强校企合作，培育具备创新精神和实践能力的经济人才。乌鲁木齐重视人才发展环境的营造，为经济人才提供良好的发展平台和机会，吸引更多优秀人才投身经济建设，推动城市经济高质量发展。

本文目录导读：

1. 乌鲁木齐创新经济人才现状
2. 乌鲁木齐创新经济人才发展面临的挑战
3. 乌鲁木齐创新经济人才发展策略

乌鲁木齐作为新疆维吾尔自治区的首府，近年来在经济发展方面取得了显著的成就，随着国家西部大开发战略的深入推进，乌鲁木齐逐渐崭露头角，成为西部地区的重要经济中心，在创新经济发展过程中，人才的作用日益凸显，本文旨在探讨乌鲁木齐在创新经济人才培养与发展方面的现状、挑战及策略。

乌鲁木齐创新经济人才现状

1、现状概述

乌鲁木齐创新经济人才总量逐年增长，已形成一定规模，这些人才主要分布于金融、信息技术、新能源、生物医药等领域，高新技术企业和科研机构成为吸引人才的主要载体。

2、人才培养

乌鲁木齐高度重视创新经济人才培养，通过高等教育、职业教育和继续教育等多层次教育体系，为创新经济发展提供了源源不断的人才支持，政府还鼓励企业与高校、科研机构合作，共同培养高素质创新人才。

乌鲁木齐创新经济人才发展面临的挑战

1、人才结构不合理

当前，乌鲁木齐创新经济人才结构存在不合理现象，高层次人才短缺，技能型人才比例较低，这在一定程度上制约了乌鲁木齐创新经济的发展。

2、人才培养与市场需求脱节

尽管乌鲁木齐加大了创新经济人才培养力度，但人才培养与市场需求仍存在脱节现象，部分专业人才难以适应市场需求，导致人才资源浪费。

3、人才流失问题

由于地域、经济发展水平等因素，乌鲁木齐面临人才流失的问题，部分优秀创新人才选择前往一线城市或其他地区发展，对乌鲁木齐创新经济发展造成一定损失。

乌鲁木齐创新经济人才发展策略

1、优化人才结构

（1）加大高层次人才引进力度，通过优惠政策、良好工作环境等措施，吸引海内外优秀创新人才来乌鲁木齐工作。

（2）加强技能型人才培养，鼓励企业和职业院校合作，共同培养符合市场需求的高技能人才。

2、深化人才培养与市场需求对接

（1）加强市场调研，了解市场需求，调整人才培养方向，使人才培养更加符合市场需求。

（2）鼓励企业与高校、科研机构合作，共同开展科研项目，促进人才培养与产业发展的深度融合。

3、减缓人才流失

（1）提高人才待遇，通过提高薪资待遇、提供良好的工作环境和条件等措施，留住优秀人才。

（2）优化人才引进政策，完善人才引进机制，加大对优秀创新人才的扶持力度，增强乌鲁木齐对人才的吸引力。

4、创新人才培养机制

（1）建立多元化的人才培养体系，结合市场需求和产业发展趋势，建立职业教育、高等教育和继续教育相衔接的多元化人才培养体系。

（2）鼓励企业参与人才培养，引导企业加大对人才培养的投入，支持企业与高校、科研机构合作，共同培养创新人才。

5、优化人才发展环境

（1）加强政策支持，政府应出台更多支持创新经济发展的政策，为创新人才提供良好的发展环境。

（2）营造尊重人才的文化氛围，加大对优秀人才的宣传力度，提高社会对创新人才的认可度，营造尊重人才的文化氛围。

乌鲁木齐在创新经济人才培养与发展方面已取得一定成就，但仍面临诸多挑战，为了推动乌鲁木齐创新经济的持续发展，应优化人才结构，深化人才培养与市场需求对接，减缓人才流失，创新人才培养机制，优化人才发展环境，只有这样，才能为乌鲁木齐创新经济发展提供强有力的人才支持。