摘要：兰州发展数字人才的战略意义重大，符合数字化时代的需求。通过培养高素质数字人才，推动地方产业升级和科技创新。实践路径包括：加强数字基础设施建设，优化数字教育资源配置，开展校企合作，培养实战型数字人才，以及举办数字技能竞赛，激发人才创新活力。兰州正积极实践这些路径，为数字人才培养和产业发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 兰州发展数字人才的战略意义
2. 兰州发展数字人才的现状
3. 兰州发展数字人才的实践路径
4. 成功案例

随着信息技术的快速发展，数字化浪潮席卷全球，各行各业对数字人才的需求日益旺盛，兰州，作为西部地区的重要城市，肩负着推动数字经济发展的重要使命，兰州发展数字人才具有重大的战略意义，不仅能促进本地经济的数字化转型，还能为西部地区的数字经济发展提供有力的人才支撑。

兰州发展数字人才的战略意义

1、促进数字经济发展：数字人才是数字经济发展的核心动力，兰州通过培养数字人才，可以推动本地数字经济的快速增长，进而带动其他产业的数字化转型。

2、带动就业创业：数字人才的培育将带动兰州的就业创业市场，为年轻人提供更多的就业机会和创业机会，促进社会稳定和发展。

3、提升城市竞争力：拥有数字人才的城市将在未来的竞争中占据优势地位，兰州发展数字人才，有助于提升城市的综合竞争力，吸引更多的投资和创新资源。

兰州发展数字人才的现状

兰州作为西部地区的重要城市，在数字人才培养方面已经取得了一定的成绩，许多高校和培训机构已经开设了与数字技术相关的专业，为兰州的数字经济提供了源源不断的人才支持，面对数字经济的快速发展，兰州在数字人才培养方面仍面临一些挑战，如人才培养结构不合理、高端人才短缺等问题。

兰州发展数字人才的实践路径

1、加强高等教育和职业教育：兰州的高校和职业院校应加大对数字技术相关专业的投入，优化课程设置，培养更多的数字人才。

2、校企合作：鼓励企业和高校进行合作，共同培养符合市场需求的高素质数字人才。

3、引进高端人才：通过优惠政策，吸引国内外的数字领域高端人才来兰州发展，带动本地数字人才的成长。

4、建立人才实训基地：建立数字人才实训基地，为数字人才提供实践机会，提高他们的实际操作能力。

5、举办数字技能竞赛：举办数字技能竞赛，激发年轻人的学习热情，选拔优秀的数字人才。

6、完善人才政策：制定和完善数字人才培养、引进、使用等方面的政策，为数字人才的发展提供良好的政策环境。

成功案例

为了更具体地说明兰州发展数字人才的实践路径，以下是一些成功案例：

1、兰州某高校与本地企业合作，共同开设大数据专业，培养学生实际操作能力，为本地数字经济提供了一批高素质的人才。

2、兰州政府引进了一位具有丰富经验的数字经济专家，担任数字经济顾问，为兰州的数字经济发展提供了有力的指导。

3、兰州某企业通过建立数字人才实训基地，为员工提供了实践机会，提高了员工的数字技能，进一步提升了企业的竞争力。

兰州发展数字人才具有重要的战略意义，不仅能促进本地经济的数字化转型，还能提升城市的竞争力，面对数字经济的快速发展，兰州已经在数字人才培养方面取得了一定成绩，但仍需加大力度，通过加强高等教育和职业教育、校企合作、引进高端人才、建立人才实训基地、举办数字技能竞赛和完善人才政策等途径，培养更多的高素质数字人才，为兰州的数字经济发展提供有力的人才支撑。