在职场中，关于是否选择多劳多得或躺平只扫门前雪，每个人都有自己的看法。有些人追求多劳多得，希望通过努力工作获得更多回报；而有些人则选择躺平，只关注自己的小范围工作，保持平稳心态。这两种态度各有利弊，关键在于个人价值观、职业规划和生活态度。选择哪种方式应基于个人情况，并需在职场中灵活调整。

本文目录导读：

1. 职场里的两种态度
2. 如何选择？
3. 如何实践多劳多得？

在当代社会，职场已成为每个人生活的重要组成部分，我们面临着诸多选择，其中最为引人注目的便是：选择多劳多得还是选择躺平只扫门前雪，这两种不同的工作态度，不仅决定了我们的职业发展方向，更影响了我们的人生轨迹。

职场里的两种态度

1、多劳多得

在职场中，选择多劳多得的人通常持有积极的工作态度，他们愿意付出更多的努力，承担更多的责任，以此来获得更高的回报，这类人往往具有较强的团队协作精神，能够为公司带来更大的价值，他们注重自我提升，不断学习新知识，提高自己的技能水平。

选择多劳多得的优点在于：通过努力，可以获得更高的职位和更好的待遇；在工作中积累经验和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础，这种选择也带来了一定的压力，需要不断适应高强度的工作节奏，应对各种挑战。

2、躺平只扫门前雪

与多劳多得相反，躺平只扫门前雪的态度则相对消极，持有这种态度的人往往对工作缺乏热情，只关注自己的本职工作，不愿意承担额外的责任，他们往往满足于现状，缺乏进取心，对工作成果的要求较低。

这种态度的优点在于：工作压力相对较小，可以有更多的个人时间和空间，长期躺平只扫门前雪可能导致职业技能停滞不前，甚至被职场淘汰，在竞争激烈的现代社会，这种态度可能会使个人职业发展受阻。

如何选择？

面对这两种不同的选择，我们应该如何做出决策呢？

1、审视自己的兴趣和目标

我们需要审视自己的兴趣和目标，我们是否热爱自己的工作？我们的职业目标是什么？如果我们对自己的工作充满热情，并有着明确的职业目标，那么选择多劳多得可能更符合我们的发展需求。

2、评估自身能力和压力承受能力

我们需要评估自身的能力和压力承受能力，选择多劳多得需要承担更多的责任和压力，我们需要判断自己是否具备应对这些压力的能力，如果我们觉得自己可以胜任额外的工作并应对挑战，那么选择多劳多得可能是一个不错的选择。

3、考虑职场环境和公司文化

职场环境和公司文化也是我们需要考虑的因素，一个鼓励员工多劳多得、注重团队协作的公司环境，可能更适合选择积极的工作态度，而在一个竞争不激烈、工作压力较小的环境中，选择躺平只扫门前雪可能更为合适。

如何实践多劳多得？

如果我们选择了多劳多得，那么如何在职场中实践这一理念呢？

1、积极承担额外任务

我们可以从积极承担额外任务开始，在工作中，主动请缨承担更多的责任，参与更多的项目，这样不仅可以锻炼我们的能力，还可以让我们获得更多的经验和机会。

2、注重团队协作和沟通

在工作中，注重团队协作和沟通也是非常重要的，与同事保持良好的关系，共同完成任务，可以让我们更快地成长并取得更好的成绩。

3、不断学习和提升自己

我们需要不断学习和提升自己，在职场中，只有不断学习新知识、提高自己的技能水平，才能保持竞争力并取得更好的成绩。

在职场中选择多劳多得还是躺平只扫门前雪，取决于我们的个人情况、兴趣和目标，无论我们选择哪种态度，都需要保持积极的态度和不断进取的精神，只有这样，我们才能在职场中取得成功并实现自己的价值。