成都人才建设致力于打造西部人才高地，实施了一系列战略和实践。通过优化人才政策、加强人才培养、引进高端人才等措施，成都不断营造有利于人才成长和创新创业的环境。这些努力为成都的经济社会发展提供了坚实的人才支撑，推动了城市现代化建设进程。

本文目录导读：

1. 成都人才建设的战略
2. 成都人才建设的实践
3. 成都人才建设的现状与挑战
4. 未来发展方向

成都，作为西部地区的经济、文化、科技中心，一直以来都是人才汇聚的热门城市，随着全球化和信息化的发展，人才竞争已经成为城市竞争的核心，成都深知人才的重要性，不断加强人才建设，努力打造西部人才高地，本文旨在探讨成都人才建设的战略与实践，分析成都人才建设的现状和未来发展方向。

成都人才建设的战略

1、立足产业需求，培养高素质人才

成都产业发展迅速，尤其是在电子信息、装备制造、生物医药等领域取得了显著优势，成都人才建设的战略之一是立足产业需求，培养高素质人才，通过加强高等教育、职业教育和继续教育，提高人才培养质量，为产业发展提供有力的人才支撑。

2、引进海外高层次人才，提升创新能力

成都积极引进海外高层次人才，通过设立海外人才引进计划、建立海外人才工作站等方式，吸引了一批具有国际视野和创新能力的优秀人才，这些人才的引进为成都的科技创新、产业发展提供了强大的动力。

3、优化人才结构，构建人才梯队

成都注重优化人才结构，构建以高层次人才为核心，青年创新人才、技能人才、农村实用人才等为主体的人才梯队，通过实施各类人才培养计划，提高人才的综合素质和创新能力，为成都的可持续发展提供坚实的人才基础。

成都人才建设的实践

1、加强高等教育和职业教育

成都拥有众多高等院校和职业院校，为人才培养提供了坚实的基础，成都市政府加大对高等教育和职业教育的投入，提高教育质量，培养更多高素质的人才，成都还积极推动产学研一体化发展，加强学校与企业的合作，使学生更好地适应市场需求。

2、设立人才引进计划

为了吸引更多优秀人才来蓉发展，成都设立了多种人才引进计划，如“蓉漂计划”、“天府英才计划”等，这些计划为各类优秀人才提供丰厚的待遇和良好的发展环境，吸引了一大批高层次人才来蓉创新创业。

3、构建人才服务平台

成都注重构建人才服务平台，为各类人才提供优质的服务，通过设立人才市场、人才交流中心、人力资源服务产业园等，为人才提供招聘、培训、咨询、交流等服务，促进人才的流动和共享。

成都人才建设的现状与挑战

经过多年的努力，成都人才建设取得了显著成效，目前，成都已经形成了较为完善的人才培养、引进、服务体系，为产业发展提供了有力的人才支撑，成都人才建设仍面临一些挑战，如高层次人才短缺、人才培养与市场需求不完全匹配、人才流动不够畅通等。

未来发展方向

1、加大人才培养力度

成都将继续加强高等教育、职业教育和继续教育，提高人才培养质量，为产业发展提供有力的人才支撑。

2、深化人才引进机制

成都将进一步优化人才引进政策，加大引进海外高层次人才的力度，吸引更多优秀人才来蓉发展。

3、构建良好的人才生态环境

成都将注重构建良好的人才生态环境，为各类人才提供良好的发展机会和优质的生活环境，打造宜业宜居的人才高地。

成都人才建设是打造西部人才高地的重要实践，面对全球化和信息化的发展，成都将继续加强人才建设，优化人才结构，提升人才培养质量，吸引更多优秀人才来蓉发展，为成都的可持续发展提供坚实的人才基础。