摘要：西宁致力于人才扶贫与能源发展的融合，探索新时代的人才与能源共赢模式。通过优化资源配置，发挥人才与能源的互补优势，推动地方经济可持续发展。重视人才培养，提升能源利用效率，实现扶贫与能源产业的良性互动。西宁的实践为其他地区提供可借鉴的经验，共同构建人才与能源的和谐生态，促进社会经济全面发展。

本文目录导读：

1. 西宁人才扶贫概况
2. 能源发展与扶贫的有机结合
3. 人才与能源的共赢模式

随着全球经济的发展和社会的进步，人才与能源的关系日益紧密，二者相互促进、相互依存，在我国西部地区，尤其是青海省省会西宁，人才扶贫与能源发展更是成为推动地方经济社会发展的重要动力，本文将探讨西宁如何通过人才扶贫与能源发展的有机结合，打造新时代的人才与能源共赢模式。

西宁人才扶贫概况

西宁作为青海省的省会，肩负着推动地方经济社会发展的重任，在扶贫工作中，西宁市政府高度重视人才的作用，积极探索人才扶贫的新模式，通过引进高层次人才、培养本土人才、加强人才培养等措施，为贫困地区的经济社会发展注入了强劲动力。

1、引进高层次人才

为了吸引更多高层次人才参与扶贫工作，西宁市政府制定了一系列优惠政策，如提供住房保障、子女教育等，加强与高校、科研机构的合作，引进先进技术和管理经验，为贫困地区的产业发展提供有力支持。

2、培养本土人才

本土人才的培养是扶贫工作的关键，西宁市政府通过职业教育、技能培训等方式，提高贫困人口的就业能力和创业能力，鼓励企业参与人才培养，建立校企合作关系，为贫困地区的人才培养提供实践平台。

能源发展与扶贫的有机结合

在西宁的扶贫工作中，能源发展成为了推动地方经济社会发展的重要动力，通过发展清洁能源、优化能源结构等措施，为贫困地区的经济社会发展提供能源保障。

1、发展清洁能源

西宁市政府积极推动清洁能源的发展，如太阳能、风能等，在贫困地区建设清洁能源项目，不仅为当地提供清洁能源，还为贫困人口创造就业机会，实现清洁能源与扶贫的有机结合。

2、优化能源结构

为了改善贫困地区的能源状况，西宁市政府积极推动能源结构的优化，通过引进先进技术，提高能源利用效率，降低能源成本，加强电网建设，提高电力供应能力，为贫困地区的产业发展提供有力支持。

人才与能源的共赢模式

在西宁的扶贫工作中，人才与能源的共赢模式成为了推动地方经济社会发展的新模式，通过引进高层次人才、培养本土人才、发展清洁能源等措施，实现人才与能源的相互促进、共同发展。

1、引进高层次人才推动清洁能源发展

高层次人才的引进为清洁能源的发展提供了有力支持，通过引进先进技术和管理经验，推动清洁能源项目的建设和发展，高层次人才的引进还为贫困地区培养了一批专业人才，为清洁能源的长期发展提供人才保障。

2、本土人才培养与能源产业发展相结合

本土人才的培养是能源产业发展的关键，通过职业教育、技能培训等方式，提高贫困人口的就业能力和创业能力，为能源产业的发展提供人才支持，鼓励企业参与人才培养，建立校企合作关系，为本土人才提供实践平台。

西宁人才扶贫能源的实践表明，通过引进高层次人才、培养本土人才、发展清洁能源等措施，实现人才与能源的相互促进、共同发展，这种新模式不仅为贫困地区的经济社会发展提供了有力支持，还为我国其他地区的人才扶贫与能源发展提供了借鉴和参考，我们将继续探索和完善这种新模式，为实现全面脱贫和可持续发展做出更大的贡献。