杭州致力于发展人才治理，打造人才生态的最佳实践。通过优化人才政策、提升服务质量和创新人才培养机制，杭州吸引了众多优秀人才，构建了良好的人才生态环境。杭州注重人才的引进、培养、评价和激励，形成了全方位的人才服务体系。杭州还积极推动创新创业，为人才提供了广阔的发展空间和舞台。这些举措为杭州打造人才生态的最佳实践提供了有力支撑。

本文目录导读：

1. 杭州发展人才治理的背景
2. 杭州发展人才治理的策略
3. 杭州发展人才治理的实践成果

杭州，这座被誉为“人间天堂”的城市，近年来在经济、科技、文化等方面取得了显著的发展成果，而这些成果的取得，离不开杭州对人才治理的高度重视和持续投入，杭州的发展人才治理策略，旨在构建一个充满活力、开放包容、富有创新精神的生态系统，吸引和培育各类优秀人才，推动城市可持续发展。

杭州发展人才治理的背景

杭州作为长三角洲地区的中心城市，拥有得天独厚的地理优势和政策优势，随着“一带一路”倡议的深入推进，杭州逐渐成为国内外人才流动的重要节点，杭州的经济发展迅速，科技产业、文化创意产业等领域蓬勃发展，为各类人才提供了广阔的舞台，面对全球化和信息化的发展趋势，杭州在人才竞争中也面临着挑战，杭州必须进一步加强人才治理，优化人才生态环境，吸引更多优秀人才来杭发展。

杭州发展人才治理的策略

1、构建开放的人才引进体系

杭州坚持国际化、市场化的人才引进方向，积极打造开放的人才引进体系，通过优化人才政策，提供更具吸引力的人才待遇，吸引全球优秀人才来杭创新创业，杭州加强与国内外高校、科研机构的合作，建立人才引进的绿色通道。

2、培育创新的人才生态环境

杭州注重培育创新的人才生态环境，鼓励人才在创新实践中发挥创造力，通过建设各类创新平台，支持人才开展科研项目，推动科技成果转化，杭州加强知识产权保护，为创新人才提供有力的法律保障。

3、完善人才培养机制

杭州重视人才培养，建立完善的人才培养机制，通过职业教育、继续教育等途径，提高人才的综合素质和专业技能，杭州鼓励企业参与人才培养，推动校企合作，实现产学研一体化发展。

4、优化人才服务体系

杭州致力于优化人才服务体系，为人才提供全方位的服务支持，通过完善人才公寓、医疗保障、子女教育等配套服务，解决人才的后顾之忧，杭州建立人才交流平台，促进人才之间的交流与合作。

杭州发展人才治理的实践成果

1、人才引进成效显著

杭州通过实施人才引进战略，成功吸引了一大批高层次人才来杭发展，这些人才在科技创新、产业发展等领域发挥了重要作用，为杭州的经济发展提供了强有力的支撑。

2、人才培养成果丰硕

杭州在人才培养方面取得了显著成果，通过职业教育、继续教育等途径，提高人才的综合素质和专业技能，为杭州的产业发展提供了有力的人才保障。

3、人才生态环境不断优化

杭州注重培育创新的人才生态环境，鼓励人才在创新实践中发挥创造力，杭州的科技创新氛围日益浓厚，成为全国乃至全球的创新创业热点城市。

4、人才服务体系日益完善

杭州不断优化人才服务体系，为人才提供全方位的服务支持，杭州的人才服务体系建设得到了广泛认可，成为全国人才工作的典范。

杭州的发展人才治理策略，为这座城市的经济发展、科技创新提供了有力的人才保障，面对未来，杭州将继续坚持人才优先发展，加强人才引进、培养、服务等工作，打造更具竞争力的人才生态系统，为实现高质量发展提供强有力的人才支撑。