贵阳致力于建设人才智能高地，打造新时代人才聚集地。通过优化人才发展环境、提升人才培养质量、加强人才引进力度等措施，推动人才与产业深度融合，为城市经济社会发展注入新动力。贵阳正成为人才聚集的磁场，吸引更多优秀人才前来共创美好未来。

本文目录导读：

1. 贵阳人才智能建设的背景
2. 贵阳人才智能建设的目标
3. 贵阳人才智能建设的措施

随着科技的飞速发展和数字化转型的浪潮，贵阳市正面临着一个前所未有的机遇，作为西部地区的重要城市，贵阳拥有得天独厚的自然资源和区位优势，为了在新时代实现高质量发展，贵阳必须重视人才智能建设，打造人才高地，以吸引更多优秀人才为城市的发展注入活力。

贵阳人才智能建设的背景

1、经济发展新态势：随着数字经济的崛起，贵阳经济发展进入了新时代，人才成为推动经济发展的核心动力，尤其是具备智能科技领域专业技能的人才。

2、产业结构调整：贵阳正加快产业结构调整，大力发展大数据、云计算、人工智能等新兴产业，这些领域需要大量的人才支持，尤其是具备创新能力和跨界融合思维的人才。

3、政策支持：为了吸引和留住人才，贵阳政府出台了一系列政策，包括人才引进、培养、激励等方面的政策，这为贵阳人才智能建设提供了有力的政策支持。

贵阳人才智能建设的目标

1、构建完善的人才体系：通过引进、培养、留住人才，构建结构合理、素质优良的人才体系，为贵阳经济社会发展提供有力的人才保障。

2、打造人才高地：通过优化人才发展环境，提高贵阳在人才竞争中的优势，打造西部地区乃至全国的人才高地。

3、促进产业转型升级：通过人才智能建设，推动贵阳产业结构优化升级，加快形成以创新为主要引领和支撑的现代化经济体系。

贵阳人才智能建设的措施

1、加大人才引进力度：

（1）建立高层次人才引进机制，吸引国内外优秀人才来贵阳创新创业。

（2）加强与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展，吸引优秀毕业生来贵阳就业。

（3）举办各类人才交流活动，提高贵阳在人才市场的知名度，吸引更多优秀人才关注贵阳。

2、加强人才培养力度：

（1）支持本地高校和培训机构发展，提高人才培养质量。

（2）鼓励企业加大人才培养投入，建立企业内部人才培养机制。

（3）开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，为产业发展提供有力的人才支撑。

3、优化人才发展环境：

（1）完善人才政策体系，包括住房、医疗、子女教育等方面的优惠政策。

（2）加强知识产权保护，营造良好的创新氛围。

（3）举办丰富多彩的文化活动，提高城市文化品位，增强城市对人才的吸引力。

4、推动产学研一体化发展：

（1）加强与高校、科研机构的合作，共同建立研发平台，推动科技成果转化。

（2）支持企业与高校、科研机构共建人才培养基地，实现产学研用紧密结合。

（3）鼓励企业加大研发投入，提高自主创新能力，形成具有竞争优势的产业集群。

5、构建人才智能服务平台：

（1）建立人才信息库，实现人才信息互联互通。

（2）打造线上线下相结合的人才服务平台，提供一站式服务。

（3）推动人才服务与产业发展的深度融合，提高人才配置效率。

贵阳建设人才智能是推动城市高质量发展的关键举措，通过加大人才引进力度、加强人才培养力度、优化人才发展环境、推动产学研一体化发展以及构建人才智能服务平台等措施，贵阳将打造新时代人才高地，为经济社会发展提供有力的人才保障，展望未来，贵阳将在人才智能建设的道路上不断前行，为实现高质量发展注入源源不断的活力。