兰州致力于城市人才建设，旨在打造西部人才高地。为实现这一目标，兰州采取了一系列措施，包括优化人才政策、加强教育和职业培训、吸引高端人才等。这些举措为兰州的发展提供了强有力的支撑，使其成为西部地区吸引人才的重要城市之一。通过不断努力，兰州正朝着成为人才集聚高地的目标迈进。

本文目录导读：

1. 兰州城市人才建设现状
2. 兰州城市人才建设面临的挑战
3. 兰州城市人才建设未来发展的路径

兰州，作为西部重要的城市之一，其在国家发展战略中扮演着举足轻重的角色，随着“一带一路”建设的深入推进，兰州的经济发展迎来了新的机遇和挑战，而在这其中，人才建设成为了兰州实现可持续发展的重要支撑，本文将探讨兰州城市人才建设的现状、挑战以及未来发展的路径。

兰州城市人才建设现状

1、人才规模逐渐壮大

近年来，兰州市政府高度重视人才工作，通过实施一系列人才引进、培养和激励政策，吸引了大量优秀人才来兰发展，目前，兰州市的人才规模逐渐壮大，各类专业技术和技能人才队伍不断壮大，为兰州经济社会发展提供了有力的人才保障。

2、人才结构逐步优化

兰州市在人才培养和引进方面，注重优化人才结构，加强了对高层次人才、紧缺人才的引进力度，兰州市还注重培养本土人才，通过职业教育、技能培训等方式，提升本土人才的技能水平，使人才结构更加合理。

3、人才创新活力不断增强

兰州市鼓励人才创新创业，通过建设孵化器、众创空间等创新创业平台，为人才提供了良好的创新环境，兰州市还加强产学研合作，推动科技成果转化，增强人才的创新活力。

兰州城市人才建设面临的挑战

1、高端人才短缺

尽管兰州市在人才引进方面取得了一定成效，但高端人才短缺仍是制约兰州城市发展的关键因素，兰州市需要进一步加强高层次人才的引进和培养，提高人才的综合素质和创新能力。

2、人才流失问题突出

由于地理位置、经济发展水平等因素的限制，兰州面临人才流失的问题，一些优秀的人才可能会选择前往一线城市或其他发达地区发展，这对兰州城市人才建设带来了挑战。

3、人才结构仍需进一步优化

尽管兰州市在优化人才结构方面取得了一定成效，但仍然存在部分行业、领域人才过剩，而一些新兴产业、领域人才短缺的情况，兰州市需要进一步优化人才结构，加强紧缺人才的培养和引进。

兰州城市人才建设未来发展的路径

1、加强高端人才引进和培养

兰州市应加大高端人才引进力度，通过优化人才引进政策，吸引更多高层次人才来兰发展，加强本土高端人才的培养，提高人才的综合素质和创新能力。

2、优化人才发展环境

兰州市应优化人才发展环境，提高城市的宜居宜业水平，降低人才流失率，通过改善交通、医疗、教育等基础设施，提高城市的生活品质；加强创新创业平台建设，为人才提供良好的创新环境。

3、优化人才结构，加强紧缺人才培养

兰州市应根据产业发展需求，优化人才结构，加强紧缺人才的培养和引进，通过职业教育、技能培训等方式，提升本土人才的技能水平；加强与高校、科研机构的合作，培养符合产业发展需求的高素质人才。

4、推动产学研一体化发展

兰州市应加强产学研合作，推动科技成果转化，通过与企业、高校、科研机构的合作，共同开展科研项目，促进科技成果的转化和应用；鼓励企业设立研发机构，增强企业的创新能力。

兰州城市人才建设是一项长期而艰巨的任务，面对挑战，兰州市应加大人才引进和培养力度，优化人才发展环境，优化人才结构，推动产学研一体化发展，只有这样，才能为兰州城市发展提供有力的人才保障，实现兰州城市的可持续发展。