宁波正在积极推进人才扶贫工作，不断探索和实践新的模式和方法。通过引进和培养优秀人才，助力贫困地区的发展，实现扶贫与扶智相结合。宁波人才扶贫的实施，不仅为当地带来了技术和知识，也激发了贫困地区的内生动力，推动了区域经济的可持续发展。这一行动展现了宁波在扶贫领域的积极态度和决心。

本文目录导读：

1. 宁波人才扶贫的背景与意义
2. 宁波人才扶贫的实践案例
3. 宁波人才扶贫的具体措施
4. 宁波人才扶贫的成效与展望

随着国家脱贫攻坚战略的深入推进，各地纷纷响应号召，积极投身于扶贫事业，宁波作为浙江省的重要城市，也积极参与到人才扶贫工作中，通过引进和培养优秀人才，推动地方经济发展和社会进步，助力脱贫攻坚，本文旨在探讨宁波人才扶贫的背景、意义、实践案例及未来展望。

宁波人才扶贫的背景与意义

1、背景

宁波地处长江三角洲南翼，经济发达，拥有诸多优势产业，地区发展不平衡的问题依然存在，特别是在一些贫困地区，由于地理位置、资源条件、历史原因等多方面因素制约，贫困问题较为突出，为了推动这些地区的经济发展，提高贫困人口的自我发展能力，宁波积极实施人才扶贫战略。

2、意义

人才扶贫是脱贫攻坚的重要力量，通过引进优秀人才，可以为贫困地区的产业发展提供技术支持和智力支持，推动地方产业升级和经济发展，人才扶贫还有助于提高贫困人口的素质和能力，增强他们的自我发展能力，实现稳定脱贫，人才扶贫还有助于促进城乡之间的交流与融合，推动乡村振兴战略的实施。

宁波人才扶贫的实践案例

1、引进高层次人才

宁波积极引进高层次人才，为贫困地区的产业发展提供技术支持，某科技公司引进了一位海归博士，成立了一家高科技企业，研发出具有市场竞争力的产品，为当地创造了大量的就业机会和经济效益，宁波还设立了一系列人才引进计划，为引进的高层次人才提供优惠政策和待遇，鼓励他们为地方经济发展贡献力量。

2、培育本土人才

除了引进高层次人才外，宁波还注重培育本土人才，通过与高校、科研机构合作，开展各类培训项目，提高贫困地区的劳动者素质和技能水平，某县与宁波职业技术学院合作，开展农村电商培训项目，帮助当地农民掌握电商运营技能，实现农产品线上销售，增加收入，宁波还鼓励企业到贫困地区设立生产基地，带动当地就业和人才培养。

宁波人才扶贫的具体措施

1、制定优惠政策

为了吸引更多优秀人才参与扶贫事业，宁波制定了一系列优惠政策，对在贫困地区工作的高层次人才给予住房补贴、子女教育等方面的优惠；对参与扶贫的企业给予税收减免、资金支持等政策支持，这些政策为扶贫事业提供了有力的支持。

2、加强产学研合作

宁波加强产学研合作，推动高校、科研机构与贫困地区的合作，通过共建实验室、研发中心等方式，为贫困地区提供技术支持和人才培养，加强与高校的合作，开展定向培养和招聘活动，为贫困地区输送优秀人才。

3、搭建交流平台

宁波积极搭建交流平台，促进城乡之间的交流与融合，通过举办各类论坛、研讨会等活动，为城乡之间的交流与合作提供机会，鼓励企业、社会组织等参与扶贫事业，形成全社会共同参与的良好氛围。

宁波人才扶贫的成效与展望

通过实施人才扶贫战略，宁波取得了显著的成效，贫困地区的产业发展得到了有力的支持，劳动者的素质和技能水平得到了提高，自我发展能力得到了增强，宁波将继续深化人才扶贫工作，加大引进和培养优秀人才的力度，推动贫困地区产业转型升级和乡村振兴战略的实施，加强与国际先进经验的交流与学习借鉴先进经验做法以提高扶贫工作的质量和效率更好地服务地方经济社会发展大局实现全面脱贫和共同富裕的目标。