宁波正在积极推进人才扶贫工作，不断探索和实践新的模式和方法。通过引进和培养优秀人才，助力贫困地区的发展，实现扶贫与扶智相结合。宁波人才扶贫的实施，不仅为当地带来了技术和知识，也激发了贫困地区的内生动力，推动了区域经济的可持续发展。这一行动展现了宁波在扶贫领域的积极态度和决心。

本文目录导读：

1. 宁波人才扶贫的背景与现状
2. 宁波人才扶贫存在的问题与挑战
3. 宁波人才扶贫的未来发展方向

随着国家脱贫攻坚战略的深入推进，各地纷纷响应号召，积极投身于扶贫事业，宁波作为浙江省的重要城市，也积极参与到人才扶贫工作中，通过引进和培养优秀人才，助力贫困地区脱贫攻坚，本文旨在探讨宁波人才扶贫的背景、现状、存在问题及未来发展方向。

宁波人才扶贫的背景与现状

宁波地处长三角南翼，经济发达，拥有众多优势产业和优质资源，我国仍存在贫困地区发展滞后的问题，人才短缺成为制约贫困地区发展的重要因素之一，为此，宁波积极响应国家脱贫攻坚战略，通过引进高层次人才、开展教育培训、实施创业扶持等措施，推动人才扶贫工作取得显著成效。

1、引进高层次人才

宁波高度重视引进高层次人才参与扶贫工作，通过实施“人才强市”战略，积极引进国内外优秀人才来宁波创新创业，加强与贫困地区的人才交流合作，引导高层次人才到贫困地区开展技术帮扶、产业指导等工作。

2、开展教育培训

教育培训是扶贫治本之策，宁波通过实施贫困地区的职业教育、技能培训等项目，提高贫困人口的就业能力和创业能力，宁波还积极开展农村实用人才培养，为贫困地区培养一批懂技术、善经营的新型职业农民。

3、实施创业扶持

创业是扶贫的重要途径，宁波鼓励和支持贫困地区的人民自主创业，通过创业带动就业，实现脱贫致富，为此，宁波为创业者提供政策扶持、资金支持和创业指导等服务。

宁波人才扶贫存在的问题与挑战

尽管宁波在人才扶贫方面取得了一定成效，但仍面临一些问题和挑战。

1、人才引进难度加大

随着宁波经济发展的转型升级，对高层次人才的需求越来越大，受地域、环境等因素影响，引进高层次人才的难度逐渐加大。

2、教育培训资源不均

贫困地区的教育培训资源相对匮乏，难以满足贫困人口的需求，如何优化教育培训资源配置，提高教育培训质量，成为宁波人才扶贫工作的重要任务。

3、创业扶持力度需加强

尽管宁波已经实施了一系列创业扶持政策，但部分创业者仍面临资金、技术等方面的困难，如何加大创业扶持力度，为创业者提供更好的支持和服务，是宁波人才扶贫工作亟待解决的问题。

宁波人才扶贫的未来发展方向

1、加强人才引进与培养

宁波将继续加大人才引进力度，优化人才引进政策，吸引更多高层次人才参与扶贫工作，加强人才培养，提高贫困人口的就业能力和创业能力。

2、优化教育培训资源配置

宁波将进一步完善教育培训体系，优化教育培训资源配置，提高教育培训质量，通过政府购买服务、校企合作等方式，为贫困地区提供更为优质的教育培训资源。

3、强化创业扶持力度

宁波将继续加大创业扶持力度，为创业者提供更为完善的支持和服务，通过设立创业基金、提供税收优惠等措施，鼓励和支持贫困地区的人民自主创业。

宁波人才扶贫工作取得了一定的成效，但仍面临一些问题和挑战，宁波将继续加大人才引进与培养力度，优化教育培训资源配置，强化创业扶持力度，推动人才扶贫工作取得更大的成效，希望通过宁波的努力和探索，为其他地区提供可借鉴的经验和启示。