涉企检查应严格遵守规定，确保合法合规。五个严禁包括：严禁未经批准擅自开展检查，严禁超越权限进行检查，严禁擅自改变检查方式，严禁泄露涉企商业秘密，严禁影响企业正常生产经营秩序。八个不得包括：不得干扰企业正常生产经营活动，不得违规收取费用，不得要求企业提供超出法定范围的证明文件等。涉企检查需严格遵循这些规定，确保公正、透明、合法，为企业营造良好发展环境。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 五个严禁
3. 八个不得
4. 措施建议

在当今社会，企业作为经济发展的重要力量，对于推动社会进步和繁荣起着至关重要的作用，随着企业数量的不断增加和市场竞争的日益激烈，涉企检查的重要性也日益凸显，为了确保涉企检查的公正性、透明性和合理性，我们必须严格遵守五个严禁和八个不得的原则。

背景介绍

涉企检查是为了维护市场秩序，保障企业合法权益，促进经济健康发展而进行的必要工作，在实际操作中，一些检查人员可能存在滥用职权、违规操作等行为，给企业带来不必要的困扰和损失，我们必须高度重视涉企检查工作，确保其在法治框架下有序进行。

五个严禁

1、严禁无理由检查：涉企检查必须有明确的法律依据和合理的事由，不得随意对企业进行检查，以免给企业带来不必要的干扰和损失。

2、严禁重复检查：涉企检查应该避免重复进行，确保同一事项只进行一次检查，减轻企业负担。

3、严禁超标收费：涉企检查过程中，必须按照法定标准收取费用，不得擅自提高收费标准，增加企业负担。

4、严禁泄露企业信息：涉企检查人员必须严格遵守信息保密规定，不得泄露企业商业秘密和敏感信息。

5、严禁利益输送：涉企检查人员必须保持公正廉洁，不得在接受企业宴请、礼品等行为中产生利益输送，确保检查的公正性。

八个不得

1、不得擅自扩大检查范围：涉企检查必须在法定范围内进行，不得擅自扩大检查范围，干扰企业正常经营。

2、不得擅自延长检查时间：涉企检查应当按照法定程序进行，不得擅自延长检查时间，确保企业正常运营。

3、不得违规使用检查结果：涉企检查结果应当严格按照法定程序处理，不得违规使用或滥用检查结果，以免给企业带来不良影响。

4、不得泄露检查结果：涉企检查结果属于企业商业秘密，检查人员必须严格遵守保密规定，不得泄露检查结果。

5、不得接受企业贿赂：涉企检查人员必须保持廉洁自律，不得接受企业的贿赂，确保检查的公正性。

6、不得在检查中进行歧视行为：涉企检查应当公平公正，不得因企业规模、行业等因素进行歧视行为。

7、不得越权执法：涉企检查人员必须依法履行职责，不得越权执法，确保企业合法权益不受侵犯。

8、不得违反程序规定的其他行为：涉企检查人员必须严格遵守程序规定，不得违反其他程序规定，确保检查的合法性和合理性。

措施建议

为了确保涉企检查工作的顺利进行，我们提出以下措施建议：

1、加强培训教育：对涉企检查人员进行法律法规和业务知识培训，提高其业务水平和法律意识。

2、完善制度规范：建立健全涉企检查制度规范，明确检查程序、标准和要求，确保检查工作有法可依、有章可循。

3、强化监督问责：建立监督问责机制，对违反五个严禁和八个不得的行为进行严肃处理，追究相关人员的责任。

4、加强沟通协调：加强政府部门之间的沟通协调，避免重复检查和多头管理，减轻企业负担。

5、提高透明度：公开涉企检查结果和处理情况，增加透明度，接受社会监督。

涉企检查是企业发展的重要保障，也是维护市场秩序的重要手段，为了确保涉企检查的公正性、透明性和合理性，我们必须严格遵守五个严禁和八个不得的原则，我们还应该加强培训教育、完善制度规范、强化监督问责、加强沟通协调和提高透明度等措施建议的实施，共同推动涉企检查工作的发展和完善，只有这样，才能为企业创造更好的发展环境，促进经济的持续健康发展。