乌鲁木齐正致力于发展人才治理，将其作为构建繁荣都市的核心战略。通过引进、培养和管理各类优秀人才，乌鲁木齐努力提升城市竞争力，实现可持续发展。重视教育、科技、产业等领域的人才培养和引进，优化人才结构，激发城市创新活力，是实现城市繁荣和发展的重要途径。乌鲁木齐的人才治理策略旨在打造宜居宜业的人才发展环境，吸引更多优秀人才为都市发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 乌鲁木齐的发展背景
2. 治理发展人才的重要性
3. 乌鲁木齐治理发展人才的策略

乌鲁木齐作为新疆的省会城市，其在政治、经济、文化等方面的地位日益凸显，在新时代背景下，乌鲁木齐面临着前所未有的发展机遇，但同时也面临着诸多挑战，为了推动乌鲁木齐的高质量发展，治理发展人才成为了重中之重，本文将从乌鲁木齐的发展背景出发，探讨治理发展人才的重要性及其策略。

乌鲁木齐的发展背景

乌鲁木齐作为丝绸之路经济带的核心节点城市，其在经济、文化等方面的交流日益频繁，近年来，乌鲁木齐在城市化建设、产业结构升级等方面取得了显著成果，随着城市发展的加速，人才短缺问题逐渐凸显，成为制约乌鲁木齐进一步发展的关键因素之一，如何吸引和留住人才，成为乌鲁木齐治理发展人才的首要任务。

治理发展人才的重要性

治理发展人才是推动乌鲁木齐高质量发展的重要保障，人才是城市发展的核心动力，只有拥有了高素质的人才，才能在科技创新、产业转型升级等方面取得优势，治理发展人才有助于提高政府治理水平，优秀的治理人才能够优化政府决策，提高政府执行力，为乌鲁木齐的发展提供有力保障，治理发展人才有助于优化城市营商环境，良好的人才生态环境能够吸引更多优质企业入驻，推动乌鲁木齐的经济繁荣。

乌鲁木齐治理发展人才的策略

1、优化人才政策

为了吸引和留住优秀人才，乌鲁木齐应优化人才政策，加大对高层次人才的引进力度，提供优厚的待遇和发展空间，完善人才培养机制，为各类人才提供多元化的培训机会，优化人才评价制度，建立公平、公正、公开的评价体系。

2、加强产学研合作

乌鲁木齐应加强产学研合作，推动高校、科研机构与企业之间的深度合作，通过共建实验室、研发中心等方式，促进科技成果转化，为乌鲁木齐的产业发展提供有力支撑，加强产学研合作有助于培养高素质的人才队伍，为乌鲁木齐的长期发展提供人才保障。

3、打造良好的人才生态环境

为了吸引和留住优秀人才，乌鲁木齐应打造良好的人才生态环境，优化城市的公共服务设施，提高城市的生活品质，加强城市文化建设，提升城市的文化氛围，加强城市的国际化建设，提高城市的国际影响力，吸引更多海外优秀人才。

4、推动创新驱动发展

乌鲁木齐应推动创新驱动发展，为各类人才提供广阔的创新创业平台，通过支持创新创业项目、建设孵化器等方式，鼓励各类人才积极参与创新创业活动，为乌鲁木齐的经济发展注入新的活力。

乌鲁木齐治理发展人才是推动城市高质量发展的重要保障，为了吸引和留住优秀人才，乌鲁木齐应优化人才政策、加强产学研合作、打造良好的人才生态环境以及推动创新驱动发展，只有这样，才能构建繁荣的都市，实现乌鲁木齐的可持续发展。